“家业长青、百年传承、复兴中华、强国富民，这关乎国家命运、企业命运、家族命运，使命不可违。”这是方太集团名誉董事长茅理翔的心声。
民营企业能否顺利“交接班”，新生代企业家能不能守正创新，不只是关乎企业兴衰的“家事”，更是事关宁波经济社会发展的“大事”“要事”。
言传身教，耳濡目染。“父亲反复告诫我们，无论什么情况下，都要不失初心、不失定力，始终坚持‘企业跟党走’‘企业跟着教育走’的使命和初心。”说起和父亲之间的“交接”，华茂集团董事长、总裁徐立勋认为，家风的浸润，让政治、事业的双传承水到渠成。
四明大地上，不乏雏凤清于老凤声的成功案例，但也偶有“青黄不接”的唏嘘无奈。创业维艰，守成不易。宁波从精神塑造和能力提升两方面入手，运用多种方式，引导和帮助新生代企业家高质量成长。
成长需要信仰的支撑。宁波组织新生代企业家开展“红色之旅”，近年来，新生代企业家先后走过井冈山、百色、沂蒙、遵义、延安、西柏坡等地，接受爱国主义教育，体悟革命精神。同时，邀请优秀企业的创始人，传授创业初心和心得，培植新生代企业家的家国情怀。
“新生代企业家需要完成两个传承使命，一个是‘小传承’，以父辈的韧劲和敬业精神，接好家族企业的交接棒；另一个则是‘大传承’，要始终坚持党的全面领导，为推动新旧动能转换、助力经济高质量发展作出自己的贡献。”从“继任者”到企业新航道的“掌舵人”，圣龙股份董事长罗力成坚持科技创新、高能效建设、高质量发展，推动企业从燃油系统转向新能源汽车领域。
宁波韵升股份有限公司董事长、总经理竺晓东说，从“中国制造”到“中国智造”，这是我们这一代人的使命。20年前，已在美国工作的他接到父亲竺韵德打来的越洋电话，隐约感受到父亲希望自己接班的迫切心情。父子连心，深思熟虑后，竺晓东选择回国。如今，韵升的产品不断向国际化、智能化挺进。
不忘创业初心，接力改革伟业。在宁波，越来越多的新生代企业家从幕后“涌”向台前。在经营的第一线，他们心无旁骛地带领企业在高质量发展的新时代转型升级，在再创业、再创新的新征程中创造新辉煌。
新生代企业家快速成长的关键是干事创业的能力过硬。宁波实施“甬商青蓝接力工程”，促进民营经济人士健康成长和民营经济健康发展、高质量发展，推动新时代民营经济新飞跃：在全国率先提出“创二代”群体的概念，在全国率先组建“创二代”联谊会，并实现了市、区（县、市）、街道（乡镇）三级组织全覆盖，率先形成了目标、理念、机制、办法等一整套教育培养体系；邀请名师授课，帮助新生代企业家把握宏观趋势、洞察微观变化，让他们敢创、善创、能创。
据不完全统计，截至目前，在宁波培育的第一批“创二代”企业家中，85％以上完成了企业的有序传承，其中绝大部分实现了企业的高质量发展。他们传承爱国爱乡、创新创业、向上向善、开放开明等优良传统，政治上有方向、经营上有本事、文化上有内涵、责任上有担当，正全力争做发展新质生产力的排头兵。
在宁波，不只有“子承父业”，职业经理人和传承企业家精神的自主创业，同样可以成为“由小变大”“由大向强”的交接范本。
1997年7月1日，香港回归祖国。“香港毛纺大王”曹光彪回到家乡宁波，接手宁波光学仪器厂，将它更名为“永新”，寓意永远创新，并委托当时已是国企总工程师的毛磊担任职业经理人。
“我们明确了企业的初衷、目标和愿景，即成为全球科学仪器和光学核心部件领域的领导者。通过OEM产品创新、产学研合作、承担国家重大研发计划到标准引领创新这四个阶段的发展，不断提升企业的核心竞争力。”毛磊说。
在高质量促进“创二代”传承的同时，也厚植了优渥的土壤，吸引青年才俊来宁波创新创业。2005年，临近博士毕业，王一鸣选择回国创办锦浪科技，一头扎进光伏发电领域。在宁波，王一鸣努力用创新技术探出更多发展新路，实现逆变器产品出货量位居全球前列，助力中国光伏向新攀高、向远而行。
新生代企业家是民营经济高质量发展、接续发展的重要力量。“新生代企业家作为宁波企业家群体中的年轻精英，承载着宁波经济更高质量发展的重任。”市委统战部相关负责人表示，党委政府将搭建组织平台，出台支持政策，深化教育培训，优化服务载体，把新生代企业家培育工作作为打造高水平企业家队伍的一项重要内容，进一步迭代优化新生代企业家培育工作，弘扬企业家精神，帮助新生代企业家接好政治和事业传承之班，有力促进宁波民营企业健康发展、创新发展。